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El COITCV/AVIT presenta un recurso contra Sanitat para defender los derechos de los telecos

El COITCV ha recurrido el concurso-oposición para la provisión de vacantes de ingeniero de aplicaciones de sistema de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad.

Uno de los fines fundamentales del colegio es defender los derechos de los ingenieros de telecomunicación y en esta ocasión desde el COIT consideramos que vetar el acceso a las plazas de ingenieros de sistema a los ingenieros de telecomunicación queda fuera de toda lógica, cuando en otras comunidades autónomas esto no ocurre y tampoco en el acceso a instituciones de ámbito nacional, en todas ellas los ingenieros de teleco pueden acceder al tener todas las competencias necesarias para el desempeño de las funciones del puesto.

Desde el COITCV (COIT) vamos a insistir y trabajar en este línea agotando todas las posibilidades para conseguir que los ingenieros de teleco puedan acceder a estas plazas como profesionales competentes para las mismas, con el fin que sean los profesionales mejor preparados los seleccionados para desempeñar la función pública que se les encomiende.

Esta noticia ha salido publicada en Valencia Plaza. Si quieres tener más información de primera mano, contacta con nosotros.


Jornada un Ingeniero de Telecomunicación en cada empresa en la UMH de Elche

teleco11Te recordamos que mañana martes a las 19.30h se va  a celebrar la jornada de referencia en el Aula 1.7 del edificio Altabix de la UMH de Elche. En esta ocasión por parte de los ponentes se van a analizar las posibilidades laborales que las diferentes Administración Públicas ofrecen al Ingeniero de Telecomunicación. Para ello contaremos con la presencia de José Benedito, ex Director General de Telecomunicaciones e Investigación de la Generalitat Valenciana, Bienvenido Espinosa, coordinador de modernización del Ayto. de Orihuela  y José García de la Guía, Responsable del Área de Tecnologías de la Información de la Fundación Valenciaport, que nos contarán sus experiencias profesionales dentro de la administración autonómica, la administración local y la administración central respectivamente. Te rogamos que si piensas asistir nos envíes un mensaje de confirmación a coitcv@coitcv.org.

Te esperamos. 


Charlas coloquio sobre alternativas laborales del Ingeniero de Telecomunicación

trabajo2El COITCV organiza durante los próximos meses unas charlas para exponer a los compañeros las diferentes alternativas laborales que presenta actualmente el mercado. Estas charlas están orientadas tanto a ingenieros que buscan su primer empleo, como aquellos compañeros que estén interesados en conocer las diferentes alternativas existentes o que estén pensando en dar un giro a su carrera profesional. Se pretende explicar las aptitudes y formación necesaria en los diferentes sectores de actividad, así como las carreras profesionales, a medio y largo plazo, que ofrecen dichos sectores.

Para estas charlas contaremos con compañeros que hayan desarrollado su carrera profesional en cada uno de los sectores a presentar.

Para lanzar la iniciativa el próximo jueves 26 de marzo a las 19:30h tendrá lugar una mesa redonda, en la sala de formación del COITCV, donde se pretende dar una visión global de las distintas alternativas laborales del Ingeniero de Telecomunicación. Contaremos ese día con compañeros de diferentes perfiles profesionales que desarrollan su actividad en distintos sectores de actividad, que nos contarán su experiencia así como las oportunidades laborales que presentan sus respectivos sectores. La mesa estará moderada por la responsable del Servicio de Gestión Profesional del Colegiado.

Para finalizar se abrirá un coloquio donde se podrá debatir sobre aspectos que resulten de interés del auditorio. Así mismo, se solicitará la cumplimentación de una encuesta para conocer el interés de los asistentes por profundizar en las alternativas laborales presentadas, para que el COITCV proceda a gestionar la organización de las siguientes charlas y cursos de formación en las materias correspondientes.

El viernes 27 de marzo a las 19.30h, para continuar con las acciones programadas, el COITCV organiza la primera charla monográfica, que tratará sobre la opción de integrarse en cuerpo de profesores de secundaria y profesores técnicos de formación profesional. Se profundizará en las posibilidades laborales que plantea esta opción, así como oposiciones necesarias para acceder a estos puestos.

A partir de abril se programarán las siguientes charlas de cada uno de los sectores de actividad, ahondando en la formación y aptitudes necesarias para orientar la carrera profesional hacia esos ámbitos.
Os seguiremos informando sobre el resto de actividades de este programa.

Comisión de Empleabilidad y Servicio de Gestión Profesional del Colegiado


Motivos para cambiar de trabajo

En el blog Buscar Empleo analizan extensamente dos encuestas, realizadas por Amway y Monster, sobre los motivos de la gente para cambiar de empleo.

Del estudio de Amway se extraen las siguientes conclusiones:

  • -La mitad de los trabajadores españoles desearía cambiar de trabajo
  • -La demanda de trabajo independiente, flexible y a tiempo parcial aumenta.
  • -El 40 % de los españoles elige crear su propia empresa.
  • -4,5 millones de españoles están interesados en una actividad comercial.
  • -Una mayoría de españoles cree que no existe igualdad de oportunidades en el mercado: mayores de 50 años, jóvenes y mujeres son los más discriminados.
  • -Uno de cada cuatro trabajadores, en total 5,8 millones de personas, desea mejorar su situación laboral y se halla a la búsqueda de un nuevo empleo.
  • -Uno de cada cuatro buscadores de empleo, en total 2,5 millones de españoles, se plantea un trabajo a tiempo parcial para poder compaginarlo con otros compromisos profesionales o con su vida familiar.
  • -Al considerar una opción laboral, los españoles escogen como esencial e imprescindible que sea empresa seria y fiable (57%), comportamiento de acuerdo a un código ético (41,4%), reconocimiento y recompensa a los logros reales (39%), el respaldo de la experiencia de los jefes y colaboradores (37%); la formación y el plan de carrera (36%). El segundo factor más importante para los españoles es que se potencie la propia capacidad emprendedora (67%), que se puedan medir los logros conseguidos (68%), que requiera capacidad y habilidades para trabajar con otras personas (65%) y que tenga flexibilidad (64,5%).
  • -El 40,17% de los españoles cree que su plan de carrera está “estancado”.

Tras todos estos datos (y la encuesta de Monster) se pueden obtener una serie de conclusiones:

  1. Mucha gente está descontenta en su puesto de trabajo, bien porque no cumple las expectativas inicialmente pensadas, bien porque el proyecto laboral ha dejado de ser motivante, o bien porque no ven progresión dentro del citado proyecto.
  2. Mucha gente por efecto motivador no sólo valora el dinero. El reconocimiento, la empatía, la posibilidad de crecimiento profesional, son cosas que realmente se valoran mucho, incluso por encima de las pretensiones económicas.
  3. Un buen porcentaje de los empleados por cuenta ajena, están planteándose o bien cambiar de empleo o bien captar un proyecto laboral compaginandolo con el suyo actual.
  4. El clima laboral algo imprescindible hoy mismo en cualquier proyecto laboral (”el buen rollito“).
  5. Sigue habiendo excesiva discriminación por diferentes motivos (sexo, edad, …)
  6. Una buena parte de los encuestados consideran como buena la figura de emprendedor o empresario como potencial competidor del trabajo por cuenta propia. Cosa que no es innata en las personas, sino inducida por el mercado laboral actual y su coyuntura.
  7. La formación es necesaria y recomendable pero no suficiente. Por ejemplo, en España sigue contando demasiado los contactos personales (“el enchufismo”).
  8. Mucha gente considera que es mejor ser cola de león que cabeza de ratón. Es decir, pese a las penurias en el trabajo, si la empresa es segura y promete una trayectoria profesional determinada valorándose mucho sus cometidos diario, así como sus opiniones.., es lo que hace que la gente se decida hacia un lado o hacia el otro.

Teleco e Informática se salvan de la caída de empleo cualificado

Leemos en IDG que la oferta de empleo cualificado en España descendió entre abril de 2007 y 2008 un 8%, principalmente por la construcción y el sector inmobiliario, según el estudio Infoempleo 2008. En este vídeo te explicamos un poco a qué se dedica Infoempleo y su reciente iniciativa de creación de otra red social.

Por duodécimo año, Infoempleo ha analizado la oferta y demanda de trabajo cualificado en España a partir de 245.217 ofertas publicadas en prensa española o remitidas directamente al portal; un volumen que refleja un descenso del 8,3% respecto al periodo 2006-2007. La bajada se concentra principalmente en los ámbitos de construcción e inmobiliaria y ha beneficiado, en cierta manera, a otros segmentos industriales. Según datos de septiembre de 2008, Industria es el sector que más empleo genera en el país, con un 6,6%, seguido por consultoría, con un 6,2% y construcción, que ocupa el tercer puesto con un 4,2%.

Circunscribiéndonos a las áreas de informática y telecomunicaciones, ambas muestran signos de estabilidad. Informática se mantiene en el puesto número 13 del ranking por ofertas, concentrando un 2,35% de la muestra correspondiente a 2007-2008. Es uno de los sectores con mayor concentración regional de la oferta, pues sólo Madrid aglutina el 32,77% del total. En la edición de este año se ha observado un ligero descenso en las ofertas de Cataluña y País Vasco, que ha repercutido de forma positiva en otras regiones como Aragón, Castilla y León y Galicia. Las titulaciones más demandadas son la de Ingeniero Informático (6,49%), Ingeniero Técnico Informático (3,61%) e Ingeniero de Telecomunicación (3%).

Respecto a las funciones más solicitadas por las empresas del sector informático, destaca la propia de informática, con el 53% del total. Otras tareas como servicios generales, producción, marketing y recursos humanos experimentaron una ligera subida no así el área comercial que sufrió un notable descenso de cinco puntos en un año.

El sector de telecomunicaciones – empresas de telefonía, difusión y distribución de móviles, sistemas de telecomunicaciones, y aquellas dedicadas al diseño, instalación, gestión y mantenimiento de redes e infraestructuras de comunicaciones-, cayó del octavo al undécimo lugar con respecto al informe de 2007, si bien la tendencia en la oferta es estable. Este sector presenta una concentración de empleo superior a la media, en favor de Madrid, que abarca un 30,9%.

En este ámbito, el área comercial también sufrió un importante descenso aunque sigue acumulando el mayor número de ofertas, con un 46% del total. Le sigue el área de informática con el 26,4% de las ofertas. Sin embargo, los resultados del estudio apuntan que la mejora de la posición de este último área no se ve reflejada en la demanda de ingenieros informáticos, que al igual que los de telecomunicaciones, pierden peso en favor de otras ingenierías como la técnica industrial.


EXPESHARE: redes sociales móviles y seguras de la UPV

Un grupo de investigadores del Departamento de Comunicaciones de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) ha participado en el desarrollo de EXPESHARE, un nuevo sistema para conformar redes sociales de manera ubicua y segura mediante dispositivos móviles.

EXPESHARE permite compartir imágenes y vídeos con otros usuarios de manera inmediata a través de las conexiones inalámbricas de los dispositivos móviles, según informó la Red de Universidades Valencianas para el fomento de la Investigación, el Desarrollo y la Innovación (RUVID).

Coordinado por el Centro de Investigación Técnica de Finlandia (VTT), en este proyecto europeo participan empresas e instituciones de Finlandia, Francia y España, y cuenta entre sus socios con operadores como Telefónica o fabricantes como Nokia.

Tras un año de investigación, el proyecto ha cubierto su primera etapa. En esta primera fase, se han definido los requisitos técnicos y de usuario, así como tres escenarios independientes adecuados al contexto nacional de cada uno de los socios.

El principal interés de la UPV reside en el desarrollo de sistemas de “streaming” sencillos, fiables y escalables a través de tecnologías inalámbricas como UMTS, Wi-fi y Bluetooth, según detalló el profesor Carlos Palau, coordinador del equipo de trabajo de la universidad para este proyecto. EXPESHARE permitirá, entre otras cosas, que cada usuario disponga de su propio canal de televisión móvil y de una forma completamente interactiva.


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