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Cursos On-line Gratuitos en el marco del Plan Avanza 2008

El Centro de Estudios superiores de la Empresa (CESDE), tiene ofertados en el marco del Plan Avanza del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio los cursos para trabajadores en activo que a continuación se enumeran, y que son de carácter gratuito y on-line:

  • Marketing en Internet y nuevas tecnologías
  • Comercio electrónico y facturación electrónica
  • Sistema Facturae

Para una mayor información e inscripciones consulta directamente la página web de CESDE


Cursos gratuitos de habilidades directivas

NanforIbérica organiza en el marco del Plan Avanza una serie de cursos de habilidades directivas, gratuitos y on-line, con matrícula abierta.

  • Gestión de conflictos en el entorno laboral
  • Gestión del absentismo laboral
  • Gestión del stress
  • Gestión y dirección de equipos
  • El directivo y el medio ambiente
  • Habilidades del directivo en la gestión de calidad
  • Responsabilidad Social Corporativa
  • Presentaciones efectivas

Si estás interesado, consulta la noticia completa, con objetivos y colectivos a los que va dirigido.


Cursos gratuitos de habilidades directivas (noticia completa)

NanforIbérica organiza en el marco del Plan Avanza una serie de cursos de habilidades directivas, gratuitos y on-line, con matrícula abierta.

Gestión de conflictos en el entorno laboral – 40h

Objetivo: Identificar los factores del entorno que pueden desencadenar riesgos psicosociales y/o conflictos, y cuáles favorecen un buen clima laboral.

Colectivo al que va dirigido: Trabajadores, especialmente directivos y mandos intermedios.

Gestión del absentismo laboral – 40h

Objetivo: Reducir el absentismo de causa médica hasta sus niveles inevitables, integrando la gestión del absentismo en el que el hacer cotidiano de nuestros profesionales sanitarios en el seno de las Empresas y adaptándolos a las características de cada uno de nuestros clientes, estableciendo objetivos realistas a corto, medio y largo plazo.

Colectivo al que va dirigido: Trabajadores, especialmente directivos y mandos intermedios.

Gestión del stress – 40h

Objetivo: Reducir los efectos nocivos del estrés en la salud y la eficacia personal. Conocer distintas técnicas de afrontamiento del estrés que permitan mantenerlo en niveles tolerables para el entorno y para uno mismo.

Colectivo al que va dirigido: Trabajadores, especialmente directivos y mandos intermedios.

Gestión y dirección de equipos – 40 h

Objetivo: Maximizar la consecución de resultados, mejorando la toma de decisiones y la cohesión interna.

Colectivo al que va dirigido: Trabajadores, especialmente directivos y mandos intermedios.

El directivo y el medio ambiente – 40h

Objetivo: Alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias del departamento de medio ambiente en la empresa.

Colectivo al que va dirigido: Trabajadores, especialmente directivos y mandos intermedios.

Habilidades del directivo en la gestión de calidad – 40h

Objetivo: Alcanzar el nivel formativo para la implantación y evaluación de la gestión de la calidad.

Colectivo al que va dirigido: Trabajadores, especialmente directivos y mandos intermedios.

Responsabilidad Social Corporativa – 40h

Objetivo: Conocer e implantar la responsabilidad social corporativa.

Colectivo al que va dirigido: Trabajadores, especialmente directivos y mandos intermedios.

Presentaciones efectivas – 40h

Objetivo: Desarrollar y mejorar las presentaciones efectivas a través de la optimización de los conocimientos, habilidades, actitudes y comportamientos.

Colectivo al que va dirigido: Trabajadores, especialmente directivos y mandos intermedios.
Para una mayor información e inscripciones, consulta directamente la web de NanforIbérica.


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